La demanda de empresas de criptomonedas por trabajadores con conocimientos de Bitcoin aumentó un 6% el año pasado, con la mayoría de las ofertas de empleo centradas en roles no relacionados con el desarrollo.
Un total de 1.801 puestos relacionados con Bitcoin fueron listados en 2025, un aumento desde los 1.707 del año anterior, según el informe de Datos de Empleo de Bitcoin de Bitvocation de 2025.
Las oportunidades de empleo de Bitcoin se distribuyeron en la minería de Bitcoin, la red Lightning de capa 2 de Bitcoin, los servicios financieros de Bitcoin (incluidos los pagos) y la autocustodia.
Gerente de producto fue el rol más demandado para puestos no técnicos, mientras que los roles de director se multiplicaron por diez, una señal de que las empresas de Bitcoin están escalando sus operaciones, según Bitvocation.
Otros roles no relacionados con el desarrollo incluyeron asistente ejecutivo, gerente de marketing, director y diseñador de producto, con un total de ofertas de empleo para roles no relacionados con el desarrollo que representaron el 74% de las vacantes de Bitcoin en 2025, frente al 69% en 2024.
Bitvocation también descubrió que más de 150 empresas centradas exclusivamente en Bitcoin estaban contratando en 2025, lideradas por la minera de Bitcoin Riot Platforms y la empresa de pagos de Bitcoin Lightspark, con las 10 principales empresas expandiéndose un 122% interanual.
Mientras tanto, las 10 principales empresas relacionadas con Bitcoin vieron aumentar las ofertas de empleo de Bitcoin un 88% interanual, lideradas por Bitdeer, Kraken y SatoshiLabs.
Estados Unidos sigue dominando el mercado laboral de Bitcoin
Estados Unidos dominó las ofertas de empleo de Bitcoin con alrededor de 500 ofertas, mientras que Singapur fue el mayor avance, subiendo al segundo lugar con un aumento interanual del 158% en las ofertas de empleo.
La República Checa, Gibraltar y Malasia completaron los cinco primeros, mientras que Suiza experimentó la mayor disminución en las ofertas de empleo entre los 10 primeros, cayendo un 70% interanual.
Bután y El Salvador, que poseen las séptimas y quintas reservas de Bitcoin más grandes por estado-nación, se clasificaron en noveno y décimo lugar en ofertas de empleo.
Mientras tanto, la proporción de empleos remotos de Bitcoin disminuyó en 2025 del 53% al 45%.
Lo que buscan las empresas de Bitcoin
Las empresas de Bitcoin comunicaron a Bitvocation que había «una escasez de candidatos que combinen competencia profesional con la cultura Bitcoin, y una comprensión vivida del ecosistema».
Los roles más difíciles de cubrir fueron puestos técnicos altamente especializados, como el desarrollo de Bitcoin Core y Lightning, y roles no técnicos que requieren traducir los valores de Bitcoin en producto, crecimiento, operaciones o comunicación, señaló Bitvocation.
Muchas de estas empresas de Bitcoin están buscando al candidato «navaja suiza», que destaque por su «cumplimiento fiable» y la capacidad de «entregar en entornos complicados del mundo real».
Esto también es importante para aquellos en startups en etapa temprana, que necesitan individuos que puedan «desempeñar múltiples funciones» y ser «implacables en la ejecución».
Esto, combinado con la alineación con Bitcoin, proof-of-work y la contribución al espacio, fue más valioso que las credenciales tradicionales por sí solas, dijo Bitvocation.
La mayoría de los encuestados esperan que las oportunidades de Bitcoin se mantengan estables o crezcan en 2026, añadió Bitvocation.
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